【企業(yè)文化】你不是在應(yīng)付工作，而是浪費生命
日期：2017-10-12 閱讀數(shù)：
一件事交給你，應(yīng)付一下很容易，但你不覺得是在浪費生命嗎？
公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值。
收獲與投入成正比，應(yīng)付工作是在浪費生命，要學(xué)會把普通事做得比人好。
一件事交給你，你應(yīng)付一下很容易，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，做得很輕松，你每天重復(fù)干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢？
離開了學(xué)校之后，學(xué)習(xí)不再是上課也不是讀書，而是通過你在工作中做事情、做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。
因為我有不服輸?shù)男愿瘢倨胀ǖ氖乱龅帽葎e人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一樣。要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老板多少錢嗎？
你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬。100萬對公司傷害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢？你覺得你有競爭力嗎？
機會總是留給有準(zhǔn)備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累。
你只要是白手打天下，你最后會發(fā)現(xiàn)這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，不要天天去憤青、去罵別人。至少有了互聯(lián)網(wǎng)、IT之后，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么？
說明只要你努力你也有機會成功。我們不提李彥宏、不提大佬們，百度、谷歌的很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感。這靠什么？還是靠你能力的積累。
不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風(fēng)格，何必為了老板的錯誤耗費自己的生命？
如果你決定不離開繼續(xù)在公司做工作，你應(yīng)該把工作做好。有人說我有個性不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你沒有成功之前個性能換房子嗎？
如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)矣袀€性，但現(xiàn)實是個性換不了一個房子。
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人。
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