【企業(yè)要聞】教學相長，共同進步――記工程部“煤倉綜合管理系統(tǒng)設計”培訓
日期：2015-08-06 閱讀數(shù)：
為了進一步提高工程部員工關于“煤倉綜合管理系統(tǒng)”的設計能力，同時解決工程部新員工對于煤倉綜合管理系統(tǒng)理論基礎薄弱、技術經驗欠缺等問題，2015年8月5日，工程部在公司二樓會議室舉辦了一期“煤倉綜合管理系統(tǒng)設計”的技術培訓。
本次培訓吸引了工程部、客服部的十余名員工。主講人是工程部的工程師李澤春，他現(xiàn)身說法，結合自己剛完成的庫車電廠煤倉綜合管理系統(tǒng)的設計實例，由淺入深，逐步向大家介紹了煤倉綜合管理系統(tǒng)的系統(tǒng)概況、組成。大處著眼，小處著手，他將系統(tǒng)細化成煤倉、截門、落煤管、振打器、監(jiān)控系統(tǒng)等小部分，分別向大家介紹了每一部分的原理和設計選型方法。關于控制柜，他詳盡地講解了機械部分和電氣部分的每一個元件。最后他把自己在設計中遇到了所有的錯誤都做了總結，并毫無保留地與大家進行了分享。
培訓中難免會遇到疏漏和疑難的問題，工程部工程師劉曉娜為本次培訓做了支持和指導。有多年煤倉綜合管理系統(tǒng)工作經驗的她，在本次培訓中她不僅幫助解決了疑難問題，更把自己在工程實踐中遇到的各種情況與大家進行了分享。
培訓過程中，大家積極互動、踴躍發(fā)言，氣氛熱烈、學習熱情空前高漲，取得了良好的效果。李澤春詳盡的講述，得到了同事們的認可和贊許，更讓所有員工體會到了工程部大家庭的親情和溫暖。通過這次培訓加深了大家對煤倉綜合管理系統(tǒng)設計工作的認識，為以后高質量的工程設計工作的開展奠定了良好基礎。這次學習對于員工而言，是企業(yè)給予的最大福利，一定要讓每一位員工深刻感受到學習的福利和好處，主動提升自身綜合素質和專業(yè)技能，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的可持續(xù)發(fā)展。
工程部 劉濤報道
